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Unternehmenskultur im Vergleich: Interkulturelle Herausforderung und Synergien deutsch-französischer Zusammenarbeit.
Unternehmenskultur im Vergleich: Interkulturelle Herausforderung und Synergien deutsch-französischer Zusammenarbeit.
Prof. Dr. Christoph Barmeyer, Universitäten Passau und Paris
Donnerstag, 26. April 2018, 18 Uhr, im Stadtarchiv, Deutschherrnstr. 1, 66117 Saarbrücken.
Eintritt frei.
Im Rahmen der öffentlichen Vortragsreihe „Macrons neues Frankreich – Hintergründe, Reformansätze und deutsch-französische Perspektiven” und der Ausstellung „Geschichte der Französischen Woche in Saarbrücken” im Stadtarchiv Saarbrücken.
„Unternehmenskultur im Vergleich: Interkulturelle Herausforderung und Synergien deutsch-französischer Zusammenarbeit"
Prof. Dr. Christoph Barmeyer, Universität Passau
26.4.2018, 18.00 Uhr
Deutsch-französische Eigenarten und Unterschiede im Arbeitsverhalten und Management in Organisation sind in den letzten Jahrzehnten in der Praxis erfahren und in Wissenschaft umfassend untersucht und analysiert worden. Neben institutionellen Besonderheiten und Unterschieden wie Rechtstraditionen, Bildungssystemen und unterschiedlichen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, werden, trotz geographische Nähe, immer wieder die kulturell geprägten unterschiedlichen Denk- und Arbeitsstile von Mitarbeitern beider Länder thematisiert, die zu Irritationen und Missverständnissen führen können. Gleichzeitig sind Deutsche und Franzosen durch ihre Unterschiedlichkeit fähig, sich besonders gut zu ergänzen. Durch interkulturelle Austausch- Lern- und Anpassungsprozesse entwickeln sich neue bereichernde Arbeitskulturen, die dazu beitragen, erfolgreich zusammenzuwirken.
Der Vortrag hat zum Ziel diese deutsch-französische Komplementarität und Synergie im deutsch-französischen Management konzeptionell herzuleiten und anhand von Unternehmensfallstudien beim europäischen Fernsehsender ARTE und beim deutsch-französischen Hochgeschwindigkeitszugbetreiber Alleo zu illustrieren.
Zur Person: Professor Dr. Christoph Barmeyer ist Inhaber des Lehrstuhls für Interkulturelle Kommunikation an der Universität Passau, Mitglied am chaire de management, diversités et cohésion sociale der Fondation Paris-Dauphine und Programmbeauftragter des deutsch-französischen Doppelmaster-Studiengangs Kulturwirt/LEA der Universitäten Passau und Aix-en-Provence. Nach seiner Promotion bei Professor Dr. Hans-Jürgen Lüsebrink (Universität des Saarlandes) arbeitete er als Maître de Conférences an der Université Strasbourg. Als regelmäßiger Gastprofessor unterrichtet er an verschiedenen französischen Hochschulen (ENA, IAE Aix, Université Paris-Dauphine) und an der Türkisch-Deutschen Universität in Istanbul.
Forschungsthemen betreffen (mit Schwerpunkt Frankreich-Deutschland und Québec): Interkulturelles Management, Bildungssysteme und Karrierewege, Kulturelle und institutionelle Analysen von Wirtschaftssystemen.
Als Buch erschien zuletzt: C. Barmeyer & P. Franklin (dir.): Intercultural management: A case-based approach to achieving Complementarity and Synergy, London : Palgrave 2016.