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Unternehmenskultur im Vergleich: Interkulturelle Herausforderung und Synergien deutsch-französischer Zusammenarbeit.
Culture d'entreprise en comparaison: défi interculturel et synergies de la coopération franco-allemande.
“Comparer les cultures d’entreprises : défi interculturel et synergies de la coopération franco-allemande.”
Christoph Barmeyer, professeur à l'Université de Paris et l'Université de Passau
Jeudi 26 avril 2018 à 18h, aux archives municipaux, Deutschherrnstr. 1, 66117 Sarrebruck.
Entrée gratuite.
Dans le cadre du cycle de conférences «La nouvelle France de Macron: arrière-plan historique, aspirations réformatrices et perspectives franco-allemandes», accompagnant l’exposition «Histoire de la Semaine française à Sarrebruck» aux archives municipales de la ville de Sarrebruck.
"Comparer les cultures d’entreprises : défi interculturel et synergies de la coopération franco-allemande."
Christoph Barmeyer, professeur à l‘ Université de Passau
Le 26 avril 2018 à 18h.
Ces dernières décennies, les caractéristiques et les différences franco-allemandes dans les comportements au travail et la gestion des organisations ont été expérimentées sur le terrain ainsi que largement étudiées et analysées par la recherche. Il existe plusieurs sources d’irritations et de malentendus, tel que d’une part, les particularités et différences institutionnelles comme les traditions juridiques, les systèmes éducatifs et les différentes relations employeur-employé. À cela s’ajoute les différents styles de pensée et de travail des employés influencés par leur propre culture, et cela malgré la proximité géographique. Parallèlement, l’on observe qu’Allemands et Français sont susceptibles de se compléter grâce à leurs différences. Les processus d’échange, d’apprentissage et d’adaptation interculturels permettent de développer de nouvelles cultures de travail enrichissantes et favorisant une collaboration avec succès.
L’objectif de la conférence est de conceptualiser cette complémentarité et synergie franco-allemande dans la gestion franco-allemande et de l’illustrer par des études de cas comme celui de la chaîne de télévision européenne ARTE ou bien de l’entreprise franco-allemande Alleo pour les trains à grande vitesse.
Christoph Barmeyer est titulaire de la chaire de communication interculturelle à l‘Université de Passau et chercheur affilié à la chaire de management, diversités et cohésion sociale à la Fondation Paris-Dauphine. Il est aussi responsable du double diplôme franco-allemand LEA/Kulturwirt des universités de Passau et Aix-en-Provence. Après avoir fait son doctorat sous la direction de Hans-Jürgen Lüsebrink, professeur à l’Université de la Sarre, il travailla comme maître de conférences à l’Université de Strasbourg. Il enseigne régulièrement en tant que professeur invité dans différents établissements d’enseignement supérieur français (ENA, IAE Aix, Université Paris-Dauphine) et à l’Université germano-turque d’Istanbul.
Ses thèmes de recherche sont la gestion interculturelle, les systèmes éducatifs et les parcours professionnels, ainsi que l’analyse culturelle et institutionnelle des systèmes économiques, avec une spécialité dans le domaine franco-allemand et pour le Québec.
Dernière parution : C. Barmeyer & P. Franklin (dir.): Intercultural management: A case-based approach to achieving Complementarity and Synergy, London: Palgrave 2016.