Grossesse

L'une de vos collaboratrices est enceinte? En tant que responsable d'équipe, vous devez veiller au respect de certaines règles. Pour toute question à ce sujet, prenez contact avec le Bureau pour l'égalité des genres. Celui-ci vous renseignera sur les droits et obligations de votre employée et vous fournira des conseils sur les dispositifs à mettre en place durant sa grossesse, sur son remplacement durant le congé de maternité ou encore sur le programme de continuité dont elle pourra bénéficier à son retour.

Si c'est vous qui êtes enceinte, le Bureau pour l'égalité des genres et la déléguée à l'égalité des genres de l'Université de la Sarre se tiennent également à votre disposition pour toute question ou demande de soutien. En cas de grossesse, informez dans les meilleurs délais votre gestionnaire RH auprès du Service des personnels sous statut de fonctionnaire par simple courrier ou sur présentation d'une attestation médicale. Vous recevrez une lettre d'information vous expliquant la suite de la procédure. Si vous vous occupez d'un enfant placé ou si vous soignez un proche, n'hésitez pas non plus à contacter votre gestionnaire RH pour tout renseignement sur les dispositifs dont vous pouvez bénéficier. Le Bureau pour l'égalité des genres vous fournira également de nombreux conseils.