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Programmes de soutien
Dans de nombreux domaines de l'université, les femmes sont sous-représentées. Pour y remédier, la déléguée à l'égalité des genres met en place des offres d'accompagnement et de formation destinées aux jeunes femmes scientifiques en collaboration avec d'autres services universitaires (Service d'information et d'orientation, Centre de formation des enseignants, Commission générale des étudiants (AStA), chaires).
Programme d'excellence pour les femmes dans la science
Ce programme a pour but de soutenir les scientifiques talentueuses de l'Université de la Sarre.
Programme de continuité après un congé de maternité
Le programme de continuité offre aux femmes du secteur scientifique la possibilité de reprendre leur activité avec un nombre d'heures réduit directement après la période de congé de maternité prévue par la loi. Informations complémentaires
Programme de coaching pour les chercheuses
Les jeunes chercheuses bénéficient d'un accompagnement professionnel pour accéder à des postes haut placés dans le domaine scientifique ou en entreprise.
Programme allemand de soutien aux professeures
Programme du ministère fédéral allemand de l'Éducation et de la Recherche (BMBF) lancé en 2007 en collaboration avec les Länder afin d'augmenter la part des femmes au sein du corps professoral des universités allemandes.
Doktorand:innenprogramm
Das Doktorand:innenprogramm unterstützt und vernetzt Wissenschaftlerinnen während ihrer Promotion.
Das Programm bietet die Möglichkeit der Vernetzung und veranstaltet Workshops um Frauen auf dem Weg zu ihrer Promotion zu unterstützten. Zudem informiert es über Stipendien- und Fördermöglichkeiten und bietet ein "offenes Ohr" bei Fragen und Unsicherheiten. Ein Einstieg in das Programm ist fortlaufend möglich.
Le Bureau pour l'égalité des genres propose aux jeunes chercheuses un programme de coaching sur mesure. Objectif: les accompagner tout au long de leur parcours professionnel pour accéder à des postes de haut niveau. Nous leur prodiguons des conseils avisés en toute neutralité et dans la plus stricte confidentialité. Nous les aidons à prendre les décisions adéquates pour atteindre les objectifs professionnels qu'elles se sont fixés. Les coachées bénéficient ainsi d'une aide précieuse pour orienter leurs choix et d'un feedback sur le comportement à adopter dans le cadre des présentations et négociations aux différentes étapes de leur évolution.
Les candidates retenues peuvent choisir leur coach parmi un groupe d'hommes et de femmes provenant du monde scientifique ou d'une entreprise. Les coachs sélectionnés sont des personnes sensibles à la dimension de genre. Le programme prévoit trois séances de coaching individuelles. Intéressée? Contactez le Bureau pour l'égalité des genres! Celui-ci vous aidera à trouver un coach approprié.
La Direction Gestion de la recherche aide les chercheuses et chercheurs de l'Université de la Sarre à trouver des financements tiers nationaux, européens et internationaux, et leur apporte son soutien pour gérer ces fonds avec professionnalisme.
La liste des organismes délivrant des bourses est longue. Le site www.stipendiumplus.de fournit un bon aperçu des offres actuelles. Les jeunes femmes scientifiques hautement qualifiées peuvent en outre prétendre à des financements de la DFG (programme Emmy-Noether, programme Heisenberg) et de la Fondation Christiane Nüsslein-Volhard.
Étudiantes: la bourse d'études en ligne du réseau www.e-fellows.net est une initiative visant notamment à augmenter la proportion de femmes parmi les bénéficiaires de bourses. Le réseau propose des événements, des offres de mentorat, des abonnements gratuits à des journaux et bien plus encore.
Forum Mentoring
Organisation allemande des programmes de mentorat dans les universités
http://forum-mentoring.de/