L'égalité de genre à l'Université de la Sarre
La mission du Bureau pour l'égalité des genres de l'Université de la Sarre repose sur la loi sarroise sur l'égalité femmes-hommes (Landesgleichstellungsgesetz) qui promeut une culture respectant les principes de l'égalité de genre dans l'enseignement supérieur.
Pour atteindre cet objectif, un plan d'action pour l'égalité des genres a été mis en place à l'université. Celui-ci contient des mesures visant à combattre les discriminations structurelles et à encadrer judicieusement les offres de développement du personnel pour que tous et toutes puissent en bénéficier équitablement. En outre, le plan d'action promeut des opportunités de carrière égales pour tous et toutes, et ce quelle que soit la phase de la vie dans laquelle le collaborateur ou la collaboratrice se trouve. Les solutions permettant de concilier travail/études et vie de famille (enfants et soins aux proches) comptent également au rang des priorités. Le Bureau pour l'égalité des genres propose par ailleurs des actions visant à encourager de manière ciblée les jeunes femmes scientifiques et à leur permettre d'acquérir les compétences requises pour l'évolution de leur carrière, à attirer plus de jeunes filles dans les disciplines STEM et à recruter des professeures et du personnel d'excellence. L'objectif consiste ici à remédier durablement à la sous-représentation des femmes dans de nombreux domaines de l'université. En outre, nous avons pour mission de développer et de mettre en pratique des mesures et concepts pour intégrer les aspects de genre et d'égalité dans la recherche, l'enseignement et les études à l'université.
Nous nous tenons à la disposition des femmes et des membres de la communauté LGBTQIA* pour toute question relative aux programmes de soutien, à la gestion de carrière, au congé de maternité ainsi qu'aux violences et discriminations sexuelles, sexistes et de genre.
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