L'égalité de genre à l'Université de la Sarre

Gleichstellungsplan der UdS

La mission du Bureau pour l'égalité des genres de l'Université de la Sarre repose sur la loi sarroise sur l'égalité femmes-hommes (Landesgleichstellungsgesetz) qui promeut une culture respectant les principes de l'égalité de genre dans l'enseignement supérieur.

Pour atteindre cet objectif, un plan d'action pour l'égalité des genres a été mis en place à l'université. Celui-ci contient des mesures visant à combattre les discriminations structurelles et à encadrer judicieusement les offres de développement du personnel pour que tous et toutes puissent en bénéficier équitablement. En outre, le plan d'action promeut des opportunités de carrière égales pour tous et toutes, et ce quelle que soit la phase de la vie dans laquelle le collaborateur ou la collaboratrice se trouve. Les solutions permettant de concilier travail/études et vie de famille (enfants et soins aux proches) comptent également au rang des priorités. Le Bureau pour l'égalité des genres propose par ailleurs des actions visant à encourager de manière ciblée les jeunes femmes scientifiques et à leur permettre d'acquérir les compétences requises pour l'évolution de leur carrière, à attirer plus de jeunes filles dans les disciplines STEM et à recruter des professeures et du personnel d'excellence. L'objectif consiste ici à remédier durablement à la sous-représentation des femmes dans de nombreux domaines de l'université. En outre, nous avons pour mission de développer et de mettre en pratique des mesures et concepts pour intégrer les aspects de genre et d'égalité dans la recherche, l'enseignement et les études à l'université.

Nous nous tenons à la disposition des femmes et des membres de la communauté LGBTQIA* pour toute question relative aux programmes de soutien, à la gestion de carrière, au congé de maternité ainsi qu'aux violences et discriminations sexuelles, sexistes et de genre.

 
Déléguée centrale à l’égalité des genres

Sybille Jung

La déléguée à l'égalité des genres s'engage, aux côtés de nombreux acteurs, en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes à l'Université de la Sarre. En sa qualité de médiatrice, elle se tient à la disposition des membres de l'université en cas de problème lié à l'égalité des genres. Elle participe en outre au groupe de travail consacré à la sécurité sur le campus (AG Sicherheit) et organise avec son équipe des cours d'autodéfense et des ateliers de prévention de la violence en coopération avec le Service des sports de l'Université. En septembre 2021, elle a été réélue au comité de direction de la Conférence nationale allemande des déléguées aux questions féminines et à l'égalité des genres dans l'enseignement supérieur (BuKoF).

Déléguée centrale permanente et Bureau pour l'égalité des genres

La déléguée pour l'égalité des genres et son équipe s'engagent en faveur des intérêts de toutes les femmes(étudiantes, collaboratrices, professeures) de l'Université de la Sarre et s'attachent à intégrer la dimension du genre dans la culture et l'évolution de notre université. Tâche transversale essentielle, la promotion de l'égalité des droits entre les femmes et les hommes se base sur la loi fondamentale allemande et est ancrée depuis 1999 dans la loi sur l'Université de la Sarre (désormais loi sur l'enseignement supérieur du Land de Sarre).

Principales missions de notre déléguée:

  • Mise en pratique du plan d'action pour l'égalité des genres
  • Suivi des recrutements et des procédures de nomination
  • Langage inclusif
  • Soutien aux femmes dans la recherche et l'enseignement (cercle de qualité Genre et diversité)
  • Offres de réseautage pour le personnel féminin de l'université
  • Coopération avec d'autres initiatives de soutien aux femmes (Forum Études de genre, déléguées aux questions féminines des autorités du Land et des communes, centrale d'appel pour les femmes victimes d'agressions sexuelles et de maltraitance, bibliothèque sarroise "FrauenGenderBibliothek")
  • Analyse des thématiques universitaires ayant trait à l'égalité des genres et diffusion des résultats
  • Actions de promotion des filières scientifiques et techniques auprès des filles dans les écoles et des étudiantes (service de coordination Gender Equality MINT)
  • Programmes de soutien aux étudiantes et jeunes femmes scientifiques (coaching, programme d'excellence pour les femmes dans la science, mentorat)
  • Coopération avec le Conseil consultatif pour les droits des femmes de l'Université de la Sarre
  • Conseil en matière de genre aux porteurs et porteuses de projets de recherche collaborative
  • LGBTQIA*: conseils en cas de discrimination ou d'inégalité de traitement, informations sur les structures compétentes à contacter, etc.
Bureau pour l'égalité des genres

La déléguée à l'égalité des genres et son équipe se tiennent à votre disposition pour toute requête en lien avec l'égalité de genre dans le cadre de votre travail ou de vos études (offres de soutien, solutions permettant de concilier travail/études et vie privée, discrimination, etc.).
N'hésitez pas à nous contacter pour un entretien individuel à l'adresse: gleichstellung(at)uni-saarland.de!

Plan d'action pour l'égalité des genres

Conformément à la loi sarroise sur l'égalité femmes-hommes, l'Université de la Sarre s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'égalité de traitement dans la culture universitaire.

Pour y parvenir, des règles et des objectifscontraignants ont été définis dans un plan d'action. Celui-ci contient des mesures visant à combattre activement les discriminations structurelles, les principes à respecter pour permettre à tous et toutes de bénéficier des offres de formation continue et les dispositifs permettant de concilier plus aisément la vie de famille et les études/le travail.

Plan d'action pour l'égalité des genres (version 2021) (en allemand)

 

Professeures de l'Université de la Sarre