aktuell

Liebe Kollegen und Kolleginnen,
der Wahlvorstand für die Personalratswahl 2021 hat uns gebeten, Sie auf diesem Weg wieder über den aktuellen Stand zu informieren. Dieser Bitte kommen wir gerne nach.
Der Wahlvorstand hat am 9. März 2021 das Wahlausschreiben erlassen. Der Wahlprozess ist damit offiziell eingeleitet. Sie finden das Dokument (in englischer und deutscher Sprache) wie gewohnt u.a. auf unserer Homepage in der Rubrik „Wahlen“. (Bitte beachten Sie, dass Sie nur via VPN den Link öffnen…

Liebe Kollegen und Kolleginnen,
das Weihnachtsfest nähert sich mit großen Schritten und auch dieses Fest steht, wie viele Anlässe und Ereignisse in diesem Jahr, unter dem Einfluss von Corona. Die bevorstehenden Festtage werden wohl ihren ganz eigenen Charakter haben. Daher wünschen wir Ihnen, dass Sie einen Weg finden werden, die Fröhlichkeit und Erholung auch unter den gegebenen Beschränkungen zu erleben. Auch für das Neue Jahr 2021 wirft die Pandemie schon ihre Schatten voraus: Bleiben Sie…

Liebe Kollegen, liebe Kolleginnen,
wir möchten Sie heute nochmals darauf aufmerksam machen, dass es gemäß §7 (3) WissZeitVG möglich ist eine Verlängerung des Arbeitsvertrages zu beantragen.
Zur Erinnerung:
Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) wurde aufgrund der Corona-bedingten Ausnahmesituation um eine zeitlich begrenzte Übergangsregelung ergänzt. Demnach wurden die Höchstbefristungsgrenzen für das wissenschaftliche und künstlerische Personal, das sich in seiner Qualifizierungsphase…

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir möchten Sie heute daran erinnern, dass am 1. März 2020 ein neues Gesetz in Kraft getreten ist.
Der § 27 Absatz 1 BBesG – ÜL Saar (-> regelt das System der Erfahrungsstufen und die Tatbestandsmerkmale für die Berücksichtigung beruflicher Tätigkeiten im Rahmen der Stufenfestsetzung) wurde durch eine Regelung zur Gleichstellung von Zeiten einer Kinderbetreuung bis zu drei Jahren für jedes Kind erweitert. Beamte und Beamtinnen können (sofern Kinderbetreuungszeiten…

Liebe Kollegen und Kolleginnen,

jetzt ist es also endlich soweit! Nachdem wir im Sommer unsere Personalversammlung corona-bedingt absagen mussten, freuen wir uns nun umso mehr, Sie heute zu einer Infoveranstaltung zur aktuellen Lage einladen zu dürfen.

Die Veranstaltung,  die den Titel "Arbeitsrecht gilt auch in Corona-Zeiten - UdS goes hybrid" trägt, findet am Montag, dem 5.10.2020, um 9.00 Uhr (s.t.) bis 11.00 Uhr in der Aula (Gebäude A3 3) auf dem Campus in Saarbrücken statt.

Tagesordnung:
…

Die Lehrenden haben im letzten Semester Außerordentliches geleistet!

Verlängerung gemäß §7 (3) WissZeitVG auf Antrag möglich

Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) wurde aufgrund der Corona-bedingten Ausnahmesituation um eine zeitlich begrenzte Übergangsregelung ergänzt. Demnach wurden die Höchstbefristungsgrenzen für das wissenschaftliche und künstlerische Personal, das sich in seiner Qualifizierungsphase befindet, um die Zeit pandemiebedingter Einschränkungen des Hochschul- und Wissenschaftsbetriebs verlängert. Beschäftigungsverhältnisse zur…

Anspruch auf Qualifizierungszeit

An der UdS hat ein Wissenschaftlicher Mitarbeiter bzw. eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin einen Anspruch darauf, dass ein Teil der Arbeitszeit als Qualifikationszeit genutzt werden darf. Konkret ergibt sich dieser Anspruch aus §44 (4) SHSG (Gesetz Nr. 1905 zur Neuregelung des saarländischen Hochschulrechts Vom 30. November 2016, Amtsblatt Nr. 47). Demnach gilt: „[W]enn der Aufgabenbereich zugleich die Vorbereitung einer Promotion oder die Erbringung…

Liebe Kollegen, liebe Kolleginnen,

viele Wochen sind vergangen, doch nun nähern wir uns langsam der "Normalität" wieder an. Das Leben kehrt in kleinen, aber spürbaren Schritten auf den Campus zurück. Die Folgen von Corona haben Spuren, Erfahrungen und Eindrücke bei jedem Einzelnen hinterlassen. Insofern ist die Erleichterung bei allen Kolleginnen und Kollegen regelrecht spürbar, auch wenn niemand so genau weiß, was die Zukunft bringen wird. Doch auf dem Campus gibt es nach wie vor Personen,…