Was wir bieten

Bei uns können Sie Ihre tägliche Arbeitszeit weitestgehend so gestalten, wie es für Sie am besten passt. Mit flexiblen Arbeitszeit- bzw. Vollzeitnah- und Teilzeitmodellen ermöglichen wir es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihren Tag im Einklang mit ihrem Privatleben zu planen. Bei uns gibt es sowohl ein Zeiterfassungssystem als auch Vertrauensarbeitszeit, die Ihnen jeweils (nach Rücksprache mit der Führungskraft) größtmögliche Flexibilität und Einflussnahme auf Ihre persönliche Arbeitszeitgestaltung einräumt.

An der Universität des Saarlandes gibt es auch eine Vereinbarung zu alternierender Telearbeit. Wenn es Ihre Tätigkeit zulässt, ermöglichen wir es Ihnen, ab sechs Monaten nach dem Beginn Ihrer Tätigkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit von zu Hause aus zu erledigen oder auch mobil zu arbeiten.

Egal, ob Sie bei uns als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter oder als Beamtin bzw. Beamter tätig sind, wir bieten Ihnen transparente Arbeitsbedingungen, zum Beispiel im Hinblick auf Ihr Gehalt und dessen Entwicklung. Je nach Beschäftigungsumfang haben Sie Anspruch auf 30 Urlaubstage, und wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz. Die genauen Konditionen und Bestimmungen können Sie im Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie im Saarländischen Beamtengesetz (SBG) nachlesen.

Damit Sie Ihre beruflichen und privaten Belange bestmöglich miteinander vereinbaren können, bieten wir Ihnen an der Universität des Saarlandes bedarfsgerechte Unterstützungsangebote für Ihre individuelle Lebenssituation. Berufstätige Eltern können z.B. die Kita auf dem Campus in Saarbrücken, die Kurzzeitbetreuung für Kinder auf dem Campus in Homburg und Betreuungsangebote während der Schulferien [mehr erfahren] in Anspruch nehmen. Auch beim Thema Pflegeverantwortung lassen wir Sie nicht allein! Profitieren Sie z.B. von einer Beratung durch unser Familienbüro und unserer Kooperation mit der AWO.

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es verschiedene zentrale Anlaufstellen, die in unterschiedlichen Bereichen gezielt unterstützen und fördern. Beispielsweise berät das Gleichstellungsbüro als wichtige Anlaufstelle der Universität des Saarlandes Mitarbeiterinnen und Mitglieder der LGTBQI* zu allen relevanten Themen im beruflichen Kontext.

Sie möchten eine neue Sprache lernen, Ihre Schlüsselkompetenzen verbessern oder Ihre Führungskompetenzen ausbauen? All das und noch vieles mehr können Sie bei uns tun, und das in der Regel sogar völlig kostenfrei. Neben vielen internen Angeboten können Sie auch Veranstaltungen und Kurse bei unseren Kooperationspartnern besuchen, wie z.B. bei der Fachhochschule für Verwaltung oder der saarländischen Verwaltungsschule.

Das körperliche und geistige Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher bieten wir Ihnen eine Vielzahl von facettenreichen gesundheitsfördernden Angeboten. Diese reichen von diversen Beratungsangeboten über Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bis hin zu vielfältigen sportlichen Aktivitäten. Wenn Sie an einem der zahlreichen Sportkurse unseres Hochschulsports teilnehmen, belohnen wir Sie hierfür sogar, indem wir Ihnen pro Woche bis zu einer Stunde Arbeitszeit gutschreiben.

Wir sind eine Campus-Universität im Herzen des Saarlandes, und unsere beiden großen Standorte in Saarbrücken und Homburg sind umgeben von Wald. Getreu des saarländischen Mottos "Hauptsach gudd gess" legen auch wir an der Universität des Saarlandes viel Wert auf gutes Essen und bieten Ihnen kulinarische Angebote, bei denen keine Wünsche offen bleiben. Durch unsere grenznahe Ansiedelung in der Vierländer-Großregion ist uns zudem das Thema Mehrsprachigkeit sehr wichtig. Daher verfolgen wir mit unserem Dreisprachigen Campus Saar das Ziel, sprachliche Hürden abzubauen.