Niklas George, M.Sc.

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Email:               niklas.george(at)uni-saarland.de

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Telefax:            302 3628

 

Publikationen

Zeitschriften

Hashmi, S. I., George, N., Saqib, E., Ali, F., Siddique, N., Kashif, S., Ali, S., Bajwa, N. ul H., & Javed, M. (2023). Training users to recognize persuasion techniques in vishing calls. Extended Abstracts of the 2023 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems, art. no. 294: 1–8. https://doi.org/10.1145/3544549.3585823

George, N., Muinos, G., Bajwa, N., Castrechini, A., Galeckas, M., Martinez-Salguero, D., Pellicer, I., Pol, E., Valera, S., & Zimmer, T. (2022). Digital education: To tackle climate change. doi.org/10.22028/D291-36141

Lehre

Vertiefungsseminar A&O- Psychologie Praxisseminar: Entwicklung eines Human Factors Trainings für IT-Security Experten in Pakistan (Themenbereiche: Social Engineering, Privacy, Führung und Sicherheitskultur, Usable Security)

Vertiefungsseminar A&O- Psychologie Praxisseminar: Entwicklung einer psychologischen Trainingsintervention für den Bereich Gründung & Unternehmertum bei Inhaftierten

Forschungsinteressen

  • Social Engineering Attacken und Trainingsinterventionen
  • Cybersecurity Trainings, User Education und Awareness-Maßnahmen
  • Krisenmanagement, Krisenkommunikation und Stabsarbeit
  • Human Factors in sozio-technischen Organisationen

  • Polizeipsychologie (Handeln, Entscheiden und Teamarbeit im Einsatz)
     

     

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    Aktuelle Forschungsprojekte:

  • Derzeit führen wir am Lehrstuhl eine Studie zum Thema „Umgang mit Phishing-E-Mails am Arbeitsplatz“ durch. Die Studie untersucht die Einschätzungen von Mitarbeiter*innen deutscher Universitäten im Hinblick auf IT-Sicherheit. Meine studentischen Hilfskräfte, Benjamin Pauly Waltner und Christian Jost, suchen nach Teilnehmer*innen, um zu erforschen, welche Faktoren für das Melden von Phishing-E-Mails ausschlaggebend sind. Sie können die Studie unter folgendem Link aufrufen:

  • Ich möchte mich herzlich bei allen Kolleg*innen bedanken, die bereit sind, an dieser Studie teilzunehmen und uns bei dieser wichtigen Fragestellung zu unterstützen.

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Beruflicher Werdegang

Seit 11/2022

Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität des Saarlandes

Seit 11/2022

Freier Mitarbeiter bei der KoMIT GmbH

04/2022 – 05/2022

Praktikum bei dem Zentralen Polizeipsychologischen Dienst der Hessischen Polizei im Bereich Organisationsentwicklung

10/2020 – 10/2022

Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl der Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität des Saarlandes

07/2020 – 10/2020

Praktikum in der Unternehmensberatung KoMIT GmbH

02/2020 – 05/2020

Forschungspraktikum am Lehrstuhl für Differentielle Psychologie und psychologische Diagnostik, Universität des Saarlandes

Akademischer Werdegang

10/2020 – 03/2023

Studium der Psychologie (Master of Science)
Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie, Angewandte Sozialpsychologie, Klinische Psychologie
Masterarbeit: Design eines Human Factor Trainings zur Stärkung der Awareness von Social Engineering Attacken
Universität des Saarlandes

10/2017 – 09/2020

Studium der Psychologie (Bachelor of Science)
Bachelorarbeit: Lügendiagnostik mit dem Tatwissenstest
Universität des Saarlandes