Im Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (kurz: WISNA-Programm; auch: Tenure-Track-Programm) werden eintausend Tenure-Track-Professuren an fünfundsiebzig Hochschulen neu geschaffen. Im Zuge einer strukturellen Etablierung der Tenure-Track-Professur sollen die wissenschaftlichen Qualifizierungs- und Karrierewege planbarer und transparenter gestaltet werden. Es sollen ferner Karrierewege jenseits der Professur aufgezeigt werden.

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An der Universität des Saarlandes werden dreizehn Juniorprofessuren mit Tenure-Track im WISNA-Programm gefördert. Nähere Informationen zu den Juniorprofessuren finden sich auf der folgenden Seite.

Die mit dem WISNA-Programm angestoßene Weiterentwicklung wissenschaftlicher Qualifizierungs- und Karrierewege verfolgt die Universität des Saarlandes in umfassender Weise. In ihrem Programm "Profile schärfen – Kompetenzen stärken – Karrieren fördern" werden sämtliche wissenschaftliche Qualifizierungswege, begleitende Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie zur Karriereunterstützung systematisch dargestellt und entwickelt. Zur Verbesserung der Karrierewege jenseits der Professur wurde der "Führungskräfte-Track" geschaffen, mittels dessen akademische Mitarbeitendenstellen analog zum Tenure-Track besetzt werden.

Ferner wurden die Förderprogramme I-Q-WISNA (für  Juniorprofessuren (mit und ohne Tenure-Track) sowie Führungskräfte-Track-Stellen) und PROWIS-Science-Net (für weitere promovierte Wissenschaftlerinnen bzw. Wissenschaftler) eingerichtet.

 

Ihre Ansprechpartnerinnen und -partner:

Vertretungsweise: Dr.-Ing. Kirsten Trapp
Tel.: +49 681 302-3906