Critères de qualité

Critères à respecter pour toute publication sur le portail carrières du Career Center de l'Université de la Sarre.

Contenu spécialisé: l'offre doit avoir un lien avec les études ou des compétences professionnelles à acquérir. Sont par exemple exclues les offres de babysitting, de promotion ou de manutention. Vous pouvez publier ce type d'offres sur le site du Service de la vie étudiante en Sarre (Studierendenwerk).

Contenu sérieux: les offres, et en particulier celles concernant des stages à l'étranger, doivent être sérieuses et s'adresser de manière explicite aux étudiantes et étudiants.

Description et contact de l'entreprise: l'offre doit contenir une description de l'entreprise et les coordonnées des personnes à contacter. La durée de la publication est fixée par vos soins. Vous pouvez la prolonger à tout moment.

Principe de non-discrimination: le texte de l'offre doit s'adresser équitablement aux femmes et aux hommes.

Pas d'apprentissages: nous ne publions pas les offres d'apprentissages. Si vous avez un poste à pourvoir qui convient également aux étudiant·es ou jeunes diplômé·es, veuillez le mentionner explicitement dans l'offre.

Rayon géographique: les étudiant·es doivent pouvoir concilier le job avec leurs études à l'Université de la Sarre et leur logement à Sarrebruck ou dans les environs (rayon d'environ 100 km). Nous ne publions donc que les jobs étudiants à réaliser au sein de la Grande Région. Dans le cadre de la pandémie, des exceptions sont toutefois possibles selon le mode de travail proposé (p. ex. télétravail).

Stages: une fois leur diplôme en poche, les étudiant·es peuvent tout à fait postuler à un emploi classique. Nous ne publions donc pas les offres de stage à effectuer après les études.