Corporate Responsibility – Unternehmensverantwortung Kompakt

Organisatorisches

• Semester: Wintersemester
• Studiengänge: vgl. die entsprechenden Bachelor-Studiengangslisten
• Modul: Generelle und überfachliche Schlüsselqualifikation
• Umfang: 3 CP
• Teilnehmerzahl: Mind. 3, Max.25
• Ort: Online-Meeting (Teams)
• Literatur: wird in der Veranstaltung bekannt gegeben
• Dozent: Dr. Anke Diederichsen
• Sprache: Deutsch
• Lehrformen: Kurs/ Proseminar

Inhalte

Lernziele

Unternehmen agieren in einem komplexen und globalen Wirtschaftsgefüge, dass die bewusste Auseinandersetzung mit vielfältigen, zum Teil konträren Stakeholder-Ansprüchen (Mitarbeiter, Umwelt, Markt und Gesellschaft) erfordert. Die sich hieraus ergebenden Handlungsoptionen müssen abgewogen und mit den Unternehmenszielen in Einklang gebracht werden. Dies auf eine systematische Art und Weise zu tun, ist der Anspruch eines professionellen CSR-Managements.

Nach erfolgreicher Teilnahme an dem Kurs sind die Studierenden in der Lage:

• den Kontext und die Handlungsebenen der CSR zu benennen
• wesentliche CSR-relevante Grundbegriffe und Konzepte zu verstehen, einzuordnen, zu erläutern und selbständig zu vertiefen
• etablierte CSR-Standards und Managementansätze zu benennen und zu vergleichen
• CSR-Anwendungsbeispiele sachlich zu erörtern
• Werte und Leitsätze für das eigene wirtschaftliche Handeln zu formulieren

Die Studierenden erweitern ihre Methodenkompetenz, da sie ausgewählte Inhalte in geeigneter Weise medial aufbereiten und präsentieren.

Prüfung

Arbeitsaufträge, Fallstudien