Stand, Struktur und Perspektiven flexibler Arbeitszeitformen - in saarländischen Betrieben und Behörden

Stand und Perspektiven flexibler Arbeitszeitformen in saarländischen Betrieben und Behörden

Projektantrag zum Thema Nachhaltige Entwicklung der Arbeitswelt(en) aus dem Jahr 2001
Projektleitung: Prof. Dr. Hans Leo Krämer, Fachrichtung Soziologie
Projektdurchführung: Sabine Ohnesorg

Ziele:
Für das Saarland gibt es bislang keine detaillierten und flächendeckenden Kenntnisse über das Ausmaß, die Verbreitung und die konkreten Regelungen der sehr heterogenen flexiblen Arbeitszeitmodelle. Es fehlt an repräsentativen Daten, und es fehlt an einer gezielten und systematischen Bestandsaufnahme zu dieser für die Beschäftigten wie auch für einen nachhaltigen strukturellen und gesellschaftlichen Wandel wichtigen Thematik. Diese Informationslücke soll mit dem vorgeschlagenen Projekt geschlossen werden. Vorgesehen ist eine standardisierte Befragung von r. 1.500 Betriebs- und Personalräten im Saarland über Struktur, Verbreitung und Regelungsverfahren flexibler Arbeitszeitmodelle. Angestrebt wird dabei eine Orientierung an verfügbaren bundesweit repräsentativen Untersuchungen, insb. der 1999/2000 durchgeführten WSI Befragung, deren Befunde für das Saarland überprüft werden sollen.

Vorgehensweise

• Literaturauswertung zur Vorbereitung der empirischen Analyse
• Empirische Analyse in saarländischen Betrieben: Umfrage zur Standortbestimmung
• Aufbereitung und Zusammenfassung der Ergebnisse

Abschlussbericht